MENTORIA ACELERA · RENATA DAMASIO
Cada profissional tem o seu momento.
Qual é o seu?
A Mentoria Acelera oferece três caminhos diferentes para um mesmo destino: crescimento real, com método e orientação de quem já chegou lá.
Os programas
Três caminhos.
Uma direção.
Cada programa foi criado para um momento específico da carreira. O ponto de partida é diferente — mas o destino é o mesmo: crescimento real, com método e sem atalhos vazios.
Do operacional
ao estratégico.
Para profissionais de RH que entregam muito e ainda ficam fora das decisões. O RH cuida de todo mundo — mas quem cuida do crescimento do RH?
O que você vai desenvolver
- Posicionamento estratégico dentro da organização
- Comunicação executiva na língua do negócio
- Atuação como HRBP: o RH que senta na mesa das decisões
- Construção de autoridade e visibilidade corporativa
O manual que
ninguém te deu.
Para quem virou líder e ainda está descobrindo como liderar de verdade. A empresa promoveu — mas não preparou.
O que você vai desenvolver
- Condução de 1:1s com intenção e método
- Delegação com confiança, sem microgerenciar
- Feedback estruturado: para dar e para receber
- Gestão de expectativas com o time e com a liderança
- Construção de autoridade com postura e presença
Da neblina
à direção clara.
Para quem está num momento de virada e precisa saber qual é o próximo passo certo. Ficar, crescer, mudar ou recomeçar?
O que você vai desenvolver
- Autoconhecimento e diagnóstico real de carreira
- Clareza sobre o que funciona e o que precisa mudar
- Decisão estruturada: ficar, crescer, mudar ou empreender
- Plano concreto para o próximo movimento
20+Anos de experiência
QUEM CRIOU ESSE MÉTODO
Renata não fala do RH
de fora.
Psicóloga formada pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, Renata acumula mais de 20 anos vivendo os desafios do RH — de estagiária até Gerente e Diretora em empresas de grande porte.
Conheceu todas as áreas do RH por dentro: atração, T&D, cultura, clima, remuneração e HRBP. Liderou times. Implantou RH do zero. E ao longo desses 20 anos, sentiu na pele a lacuna que a levou a criar esse método: quem desenvolve o profissional que desenvolve todos?
- Psicóloga — UFRJ, 2008
- MBA em Gestão de Negócios
- Especialista em HRBP
- Em liderança desde 2011
O PRIMEIRO PASSO
Vamos conversar
sobre sua carreira
Se você se reconheceu em algo nessa página, essa conversa é para você. Sem pitch. Sem pressão. Só clareza sobre onde você está e o que pode mudar.
30 MINUTOS · COM A RENATA